Impact transfrontaliers

- Prise en compte d’une problématique de développement durable et mise en pratique de techniques respectueuses de l’environnement qui dépassent les frontières ;

- Valorisation des métiers en rapport avec les différentes fonctions de la forêt (fonctions sociales, environnementale, de production) ;

- Investissement dans des métiers émergeants liés au développement durable sylvicole et aux méthodes de gestion forestière douces ;

- Renforcement des actions de formation par la création de nouveaux modules de formation spécifiques à chaque partenaire et à chaque région ;

- Élaboration commune des manuels de formation seront rédigés de manière à servir de référence en leur domaine et seront traduits en allemand et anglais ;

- Les compétences spécifiques de chaque partenaire permettront que les actions soient enrichies dans chaque région concernée.  Par exemple, le débardage au cheval étant une ‘spécialité’ wallonne, le savoir faire de cette région permettra d’améliorer la qualité des formations d’initiation qui seront menées au Grand Duché du Luxembourg.

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